核心要求：10名及以上全职专业人员，签订劳动合同且连续缴纳社保满3-6个月，不得在其他售电公司兼职。至少1名高级职称、3名中级职称，电力类职称人员占比不低于50%。技术负责人需5年以上电力行业经验。交易中心通过社保缴纳记录、劳动合同备案信息核查人员真实性，职称证书需为政府人社部门或授权机构颁发。人员流失超30%需重新提交材料并公示。
摘要：2025年强化全职在岗+资质匹配要求，通过社保大数据比对杜绝人员挂靠，一旦查实弄虚作假将拉入行业黑名单。
核心要求：10名及以上全职专业人员，签订劳动合同且连续缴纳社保满3-6个月，不得在其他售电公司兼职。至少1名高级职称、3名中级职称，电力类职称人员占比不低于50%。技术负责人需5年以上电力行业经验。交易中心通过社保缴纳记录、劳动合同备案信息核查人员真实性，职称证书需为政府人社部门或授权机构颁发。人员流失超30%需重新提交材料并公示。